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El Job Crafting, es una práctica que permite a los empleados adaptar progresivamente su trabajo para que se ajuste mejor a sus habilidades, competencias y valores y facilite el logro de objetivos y la excelencia de resultados en los equipos.
El objetivo general de este curso es promover la creatividad, motivación y compromiso de los profesionales, a través de la optimización de su puesto de trabajo de acuerdo con sus competencias, habilidades y talentos.
Objetivos específicos de la acción formativa
· Explorar cómo el Job Crafting puede contribuir al desarrollo profesional y al logro de metas personales y organizacionales.
· Reconocer el impacto del Job Crafting en el éxito y el crecimiento de la empresa.
· Comprender el concepto de Job Crafting y su importancia en el entorno laboral.
· Evaluar las propias competencias, habilidades y valores personales necesarias para el puesto de trabajo.
· Identificar oportunidades de ajustes y mejoras en el puesto de trabajo actual.
· Aprender a proponer y llevar a cabo cambios en tareas, responsabilidades y relaciones laborales.
· Fomentar la innovación y la creatividad en la mejora del entorno laboral.
· Promover la motivación, el compromiso y la satisfacción en el trabajo.
Contenidos
Contenidos de la acción formativa
· Job Crafting: concepto y beneficios en el bienestar y la eficiencia.
· Tipos de Job crafting y su implementación práctica.
· Autoevaluación de competencias y valores para el puesto de trabajo.
· Identificar oportunidades para aumentar el bienestar y la aportación de valor en el puesto de trabajo: creatividad e iniciativa.
· Desarrollo de estrategias para proponer cambios de manera efectiva.
· Comunicación con superiores y colegas sobre las propuestas de cambio y su implementación.
· Seguimiento, evaluación y rediseño de las estrategias de Job Crafting según resultados.